“老師！特朗普政府之前說(shuō)H-1B簽證要收10萬(wàn)美元申請(qǐng)費(fèi)，我馬上要從美國(guó)研究生畢業(yè)申工簽了，這筆錢到底要不要交啊？”這幾天，專注美國(guó)TOP30申請(qǐng)的優(yōu)弗留學(xué)咨詢后臺(tái)，滿是類似的焦急提問(wèn)。

作為深耕美國(guó)留學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，優(yōu)弗老師必須第一時(shí)間同步重磅消息：10月20日（周一），美國(guó)政府正式松綁H-1B簽證新規(guī)，此前“所有新申請(qǐng)者必繳10萬(wàn)美元”的嚴(yán)苛要求已大幅調(diào)整！

根據(jù)最新政策指引，這筆高額費(fèi)用不再是“一刀切”——僅針對(duì)身處美國(guó)境外、首次申請(qǐng)H-1B簽證的人群收取，而已經(jīng)在美國(guó)境內(nèi)的國(guó)際學(xué)生、持其他工作簽證的人士，申請(qǐng)H-1B時(shí)均可免除這筆開支。對(duì)眾多美國(guó)研究生而言，這無(wú)疑是緩解留美壓力的關(guān)鍵利好。

USCIS明確：境外獲批才繳費(fèi)

美國(guó)公民及移民服務(wù)局（USCIS）在10月20日發(fā)布的新規(guī)中明確：企業(yè)只需在境外員工的H-1B簽證獲批后，才需支付這筆費(fèi)用以協(xié)助其赴美工作。這也就意味著，上月特朗普政府高調(diào)宣布的10萬(wàn)美元簽證費(fèi)政策，實(shí)際上對(duì)美國(guó)境內(nèi)已持有其他合法簽證的申請(qǐng)者“失效”了。

舉個(gè)優(yōu)弗留學(xué)學(xué)員的真實(shí)場(chǎng)景例子：去年通過(guò)我們申請(qǐng)到美國(guó)TOP30大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士的小李，今年5月畢業(yè)後順利拿到OPT身份，目前在硅谷一家科技公司實(shí)習(xí)，計(jì)劃明年參與H-1B抽簽。

按照新規(guī)，只要他整個(gè)申請(qǐng)過(guò)程都身處美國(guó)境內(nèi)，他的雇主就完全不用繳納那筆10萬(wàn)美元的高額費(fèi)用。這和優(yōu)弗留學(xué)申請(qǐng)團(tuán)隊(duì)之前的預(yù)判一致——政策大概率會(huì)向在美深造的國(guó)際學(xué)生傾斜。

數(shù)據(jù)支撐：超半數(shù)申請(qǐng)者不受影響

從數(shù)據(jù)來(lái)看，這次政策調(diào)整覆蓋范圍極廣。官方統(tǒng)計(jì)顯示，2024年美國(guó)共核發(fā)14.1萬(wàn)份H-1B簽證，其中約54%的申請(qǐng)者在提交申請(qǐng)時(shí)就已身處美國(guó)境內(nèi)，且持有學(xué)生簽證、OPT等其他合法身份。

照此比例推算，超過(guò)半數(shù)的H-1B申請(qǐng)者都將不受10萬(wàn)美元費(fèi)用的影響，這其中絕大部分是像小李這樣的美國(guó)研究生群體。

政策調(diào)整背景：法律硬傷致縮限

回溯政策調(diào)整的背景：特朗普政府此前宣稱，收取高額簽證費(fèi)是為了“篩選最頂尖的外籍人才”，但這一政策自公布起就爭(zhēng)議不斷。美國(guó)商會(huì)率先提起訴訟，多家醫(yī)療機(jī)構(gòu)也緊隨其后，核心質(zhì)疑點(diǎn)在于政府越權(quán)修改了由國(guó)會(huì)設(shè)立的簽證制度。

要知道，特朗普政府是依據(jù)“旅行禁令”相關(guān)的總統(tǒng)授權(quán)來(lái)設(shè)立這筆費(fèi)用的，但法律專家明確指出，該授權(quán)僅能適用于美國(guó)境外的個(gè)案，根本無(wú)法覆蓋境內(nèi)申請(qǐng)者。這一法律層面的硬傷，正是政策最終被迫縮限范圍的關(guān)鍵原因。

H-1B簽證：科技巨頭招攬人才核心渠道

H-1B簽證長(zhǎng)期以來(lái)都是美國(guó)科技、醫(yī)療、教育等領(lǐng)域招攬外籍高端人才的核心渠道。而像谷歌、微軟、亞馬遜這類科技巨頭，大多傾向于為在美國(guó)完成研究生學(xué)業(yè)的國(guó)際學(xué)生申請(qǐng)H-1B——優(yōu)弗留學(xué)每年有近30%的TOP30碩士學(xué)員，畢業(yè)后會(huì)進(jìn)入這些企業(yè)工作，他們的雇主也因此成為這次政策調(diào)整的直接受益者，新規(guī)對(duì)其招聘成本影響微乎其微。

政策分化：海外招聘企業(yè)受沖擊

不過(guò)，政策調(diào)整也帶來(lái)了明顯的分化：那些習(xí)慣從海外直接大規(guī)模招聘員工的信息咨詢公司，尤其是以印度外包產(chǎn)業(yè)為代表的企業(yè)，將成為新政策下的主要沖擊對(duì)象。

特朗普政府在最初推出政策時(shí)，就曾點(diǎn)名批評(píng)這類企業(yè)可能存在“用外籍員工壓低薪資”的問(wèn)題，如今政策范圍縮限后，這類企業(yè)的海外招聘成本將顯著增加。

政策松綁：對(duì)美研申請(qǐng)者的積極信號(hào)

對(duì)計(jì)劃申請(qǐng)美國(guó)研究生的同學(xué)來(lái)說(shuō)，這次政策松綁無(wú)疑是重大積極信號(hào)。優(yōu)弗留學(xué)在為TOP30申請(qǐng)者做規(guī)劃時(shí)，也會(huì)將簽證政策動(dòng)態(tài)納入考量：

比如為目標(biāo)留美工作的理工科學(xué)生，提前匹配能提供OPT支持、且有H-1B申請(qǐng)傳統(tǒng)的企業(yè)實(shí)習(xí)，像我們?nèi)ツ陰涂的螤柎髮W(xué)工程碩士申請(qǐng)者匹配的特斯拉實(shí)習(xí)，雇主每年都會(huì)為優(yōu)秀實(shí)習(xí)生申請(qǐng)H-1B，新規(guī)下這類機(jī)會(huì)的吸引力也進(jìn)一步提升。

留美工作全流程規(guī)劃手冊(cè)邀約

如果你正在準(zhǔn)備美國(guó)TOP30碩士申請(qǐng)，或是已經(jīng)在美國(guó)讀研、正規(guī)劃OPT與H-1B銜接，要不要我?guī)湍阏硪环?/span>《留美工作全流程規(guī)劃手冊(cè)》 ？手冊(cè)里會(huì)詳細(xì)說(shuō)明不同專業(yè)的OPT時(shí)長(zhǎng)、H-1B申請(qǐng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，還會(huì)附上優(yōu)弗學(xué)員的真實(shí)案例與避坑指南，幫你更清晰地把握留美路徑。

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